テレビ朝日の採用
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テレビ朝日の採用情報を紹介しています。
テレビ朝日の採用についてお話します。2010年度におきまして、応募資格のある人は、1982年（昭和57年）4月2日以降出生で、四年制大学を2010年（平成22年）3月卒業見込み、または卒業した方です。
テレビ朝日の採用ホームページのMY PAGEにて、エントリー登録を行います。【新規登録】をクリックし、画面の指示にしたがってIDを取得してください。そこで志望動機を入力します。エントリーシート２枚をプリントアウトして、顔写真を貼付して手書き部分を記入します。その後エントリーシートを左上でホチキス留めして、あて先へ郵送してください。郵送の締め切りは、８月３１日（金）必着です。郵送の際の注意は、郵送でなく会社に直接持参しても受け取ってもらえないこと。エントリーシート以外の資料は同封しないこと。あとで募集職種を紹介しますが、封筒に希望職種を必ず明記することを忘れないようにしましょう。
書類選考の結果はMY PAGEで発表し、面接予約を受け付けます。面接やWEBテスト等を９月中に行います。１０月頃内定です。入社時期は相談に応じます。
さて、テレビ朝日の採用業種は、アナウンサー部門のアナウンサー、バラエティやドラマ、報道、スポーツの番組制作、スポーツ記者、報道カメラマンなどに携わるコンテンツ制作部門。営業、編成、広報、事業、映画、ライツ、社内SE、クロスメディア、経理、総務、人事 などに従事するテレビビジネス部門。制作技術、放送技術、クロスメディア技術、放送システムなどの仕事をする技術部門。セットデザイナー、CGデザイナー
CGシステムエンジニアなどを担当する美術部門があります。いずれの部門も入社直後、各部門に直結する職場への配属が前提となります。その後は、放送総合職として、キャリアアップを目的とした人事ローテーションの対象となります。
テレビ朝日に限らず、テレビ業界では大学の偏差値で足切りされることが多いので、慶応、早稲田、マーチなど、一流大学の学生が有利です。大学はあくまでも最低条件ですので、テレビ朝日に入社するためには、個人の実力次第ともいえましょう。
テレビ朝日の年収はどれくらいなのか気になるところですが、テレビ局ですから、年収も高いです。2007年調べでは、社員の平均年収は1,335万円とのことで、企業の中でもトップランクの平均年収といえます。